Previous month:
5 月 2004
Next month:
6 月 2005

僱主不可隨意解僱工傷僱員

如僱員工傷,僱主有責任向勞工處呈報工傷意外,而在該僱員工傷個案未完結前,不可解僱該工傷僱員,否則會觸犯《僱員補償條例》而被判罰。

葉謝鄧律師行就2003年10月最近一宗法庭判案再次提醒僱主。

工傷案件案情:

一間物流公司的僱主因在勞工處處長簽發補償評估證明書前解僱一名工傷僱員,以及未有向勞工處呈報該名僱員的工傷個案,在荃灣裁判法院合共被判罰款一萬元。

謝連豐律師評論:

違反《僱員補償條例》規定
葉謝鄧律師行工傷索償案主管謝連豐律師指出,根據《僱員補償條例》,凡僱員已喪失工作能力,而且根據條例有權獲得補償,則如無勞工處處長同意,僱主不得在勞工處處長或僱員補償評估委員會發出補償評估證明書前,終止該僱員的僱用合約。僱主違反上述規定,最高可被判罰款十萬元。

《僱員補償條例》亦規定,如工傷意外引致僱員完全或部分喪失工作能力,僱主須在意外發生後十四天內向勞工處處長呈報。僱主如沒有合理原因而未有根據條例向勞工處處長呈報僱員工傷事件,可被罰款五萬元。

葉謝鄧律師行-工傷交通意外索償
25年索償法律經驗 -歡迎WhatsApp/電話 68889999


僱主逾期支付工傷補償

僱主逾期支付工傷補償,會遭撿控。根據《僱員補償條例》,如果工傷事故可能導致僱員喪失工作能力,勞工處會安排「僱員補償普通評估委員會」評估僱員永久喪失賺取收入能力的程度和需要的工傷病假。

評估委員會在完成評估後,會給僱主及僱員簽發一份「補償評估證明書」。若僱傭任何一方反對評估結果,勞工處會安排評估委員會覆檢,並在完成後簽發「覆檢補償評估證明書」。

謝連豐律師評論:

《僱員補償條例》條例亦規定,僱主必須在「補償評估証明書」或「覆檢補償評估証明書」發出後21天內支付補償款項餘額。如僱主未能遵從此規定,他便必須向有關工傷僱員支付相等於補償款項餘額5%的款項作為附加費。如僱主在支付期屆滿後三個月內仍未能支付補償款項餘額,他便必須向有關僱員支付相等於補償款項餘額及第一筆附加費的總和的10%的款項,作為進一步附加費。

"若僱主無合理辯解而未能遵照上述規定支付補償款項餘額及附加費,即屬違法,一經定罪,每項控罪最高可被判罰款十萬元。"

葉謝鄧律師行-工傷交通意外索償
25年索償法律經驗 -歡迎WhatsApp/電話 68889999


僱主沒付工傷補償被罰款$11000

《僱員補償條例》規定,僱主必須在覆檢補償評估証明書發出後21天內支付工傷補償款項餘額,此案因僱主沒付工傷補償,僱主被罰款$11000。

工傷案例:

開運(集團)管理有限公司因未能在覆檢補償評估証明書發出後二十一日內,清付証明書內所述補償款項餘額約12000元予一名因工受傷的僱員,遭勞工處提出檢控,2004年7月19日(星期一)在北九龍裁判法院被判罰款11000元。

該僱員為一名大廈管理員,2003年1月19日,他因為一宗工傷意外引致肋骨骨折,有關的覆檢補償評估証明書在去年11月14日發出。

謝連豐律師評論:

《僱員補償條例》規定,僱主必須在覆檢補償評估証明書發出後21天內支付補償款項餘額。

如僱主未能遵從此項規定,便須向有關僱員支付相等於補償款項餘額5%五的款項作為附加費。如僱主在支付期屆滿後三個月內仍未能支付補償款項餘額,便須向有關僱員支付相等於補償款項餘額及第一筆附加費的總和的10%的款項,作為進一步附加費。

"若僱主無合理辯解而未能遵照上述規定支付補償款項餘額及附加費,即屬違法,一經定罪,每項控罪最高可被判罰款10萬元。"

葉謝鄧律師行-工傷交通意外索償
25年索償法律經驗 -歡迎WhatsApp/電話 68889999


工傷、交通意外疏忽索償案的3年時限

《時限條例》:工傷、交通意外疏忽索償三年時限

根據《時限條例》四章一節,因交通意外、工傷疏忽引致的個人受傷案件,其法定時限為三年,亦即是說,從遇事受傷日起計,直至三年的終結,受傷者須向疏忽者 (Tortfeasor) 進行起訴。

如果過了時的話,便要根據同一條例的三十章一節,向法庭申請通容,法庭的考慮依據,是看延長時限的做法,會否對原訴人及被告人造成任何偏倚或不公,由於法例並未有詳細地列明何謂公平(Equitable),因此得直與否,極其視乎案件的所具事實,較為明顯而有利的因素,便是案件本身証據的充份性,便對原告有利。相反,如果案件証據薄弱,証人証物已零星落索,不知去向,假使容許原告人延時興訟,只會花費被告人的時間、金錢和精神。

車主、遇事司機、僱主負責賠償

雖然明知保險公司須要負責賠償,但這並不代表保險公司要向受害人負上任何民事上責任,負上這責任的人,只是遇事司機及其所駕車輛的車主而矣,假使司機當其時是在執行工作任務的過程之中的話,就連僱主也要負上責任,稱之為Vicarious Liability,而犯上疏忽的人,只是司機而矣。

想知更多交通意外索償法律

Accident.hk

"疏忽引致的個人受傷案件,其法定時限為三年,亦即是說,從遇事受傷日起計,直至三年的終結,受傷者須向疏忽者 (Tortfeasor) 進行起訴。"

 

葉謝鄧律師行-工傷交通意外索償
25年索償法律經驗 -歡迎WhatsApp/電話 68889999