Next month:
12 月 2003

工傷意外疏忽索償案的3年時限

《時限條例》:工傷意外疏忽索償時限3年

根據《時限條例》四章一節,因工傷疏忽引致的個人受傷案件,其法定時限為三年,亦即是說,從遇事受傷日起計,直至三年的終結,受傷僱員須向疏忽者 (Tortfeasor)/ 僱主進行起訴。

如果過了時的話,便要根據同一條例的三十章一節,向法庭申請通容,法庭的考慮依據,是看延長時限的做法,會否對原訴人及被告人造成任何偏倚或不公,由於法例並未有詳細地列明何謂公平(equitable),因此得直與否,極其視乎案件的所具事實,較為明顯而有利的因素,便是案件本身証據的充份性,便對原告有利。相反,如果案件証據薄弱,証人証物已零星落索,不知去向,假使容許原告人延時興訟,只會花費被告人的時間、金錢和精神。

"疏忽引致的個人受傷案件,其法定時限為三年,亦即是說,從遇事受傷日起計,直至三年的終結,受傷僱員須向疏忽僱主進行起訴。"

 

葉謝鄧律師行-工傷交通意外索償
25年索償法律經驗 -歡迎WhatsApp/電話 68889999