葉謝鄧律師行|工傷交通意外索償主管
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交通意外索償謝連豐律師

葉謝鄧律師行管理合伙人謝連豐律師

  • 國際公證人(Notary Public)
  • 工傷索償法律20年經驗
  • 香港執業律師資歷:20年
  • 工傷、交通意外傷亡案法律主管:專門網址:www.ytt.hk
  • 婚姻監禮人(Civil Celebrant of Marriages)
  • 律師行有辦理過1000 宗工傷、疏忽索償實戰經驗,賠償總額億計
  • 香港大學法律榮譽學士
  • 英國仲裁公會會員
  • 有線電視家庭節目「我們都是父母」專題解答嘉賓:工傷、疏忽索償案(主持:廖啟智、何秀蘭)
  • 律師會認可的法律持續進修課程(CPD)講師,題目:僱員工傷、疏忽索償法律

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向法庭申請工傷索償需要準備什麼文件?

在僱主拖欠或短付任何形式的僱員補償的情況下,僱員必須儘早透過勞工處或法庭申請索償,工傷發生後二十四個月內仍未向法庭申請索償,法庭有可能不會接受索償申請。

法庭申請索償需要準備什麼文件?

僱員需要準備以下文件以進行工傷索償程序:
  1. 病假證明書
  2. 就診單據
  3. 勞工處表格
  4. 僱傭合約或相關證明
  5. 醫療報告等
不可解僱
 
放取工傷病假期間,即未與僱員達成工傷補償協議前,或判傷證明書未發出前,不可解僱員工。

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「判傷」全面睇

什麼是「判傷」?

「判傷」是一個俗稱,是僱員補償條例下的一種法定安排,條例的正式稱呼,是僱員補償評估委員會對工傷僱員傷勢的一項法定評估。

什麼時候「判傷」?

當僱員傷勢穩定,勞工處將安排「判傷」,評估工傷或職業病對僱員工作方面造成的永久影響。

因工受傷僱員是否一定獲安排「判傷」?並不一定 !

受傷僱員並不一定獲安排「判傷」。安排判傷適用於工傷意外可能導致僱員永久喪失工作能力。如果工傷意外可能導致僱員永久喪失工作能力,職業醫學組會安排僱員出席僱員補償評估委員會評估,以評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度,即是「判傷」。

判傷書面證明

判傷後,委員會會盡快簽發一份「評估證明書」(表格7),並以郵遞方式分別寄給僱主及僱員。這便是判傷的書面證明。

判傷程序手續如何?

勞工處僱員補償科在接獲僱主所呈報的工傷意外通知書後,會寄一份工傷病假跟進通知書和有關資料給僱員。僱員應按工傷病假跟進通知書上的指示前往職業醫學組辦事處辦理工傷病假跟進手續,以評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度(即俗稱「判傷」)。僱員前往職業醫學組時須帶同所有病假紙副本、有關的覆診紙及其他有關文件的副本。

判傷會考慮什麼?

僱員在意外後引致的肢體損傷、器官功能損傷,以及精神損傷等,如有充足資料證明是與其遭遇的意外相關,並會引致僱員暫時及/或永久喪失工作能力,在計算僱員補償時均會考慮在內。

工傷僱員判傷須知

依時覆診、判傷。

不需辦理工傷病假跟進或安排判傷的手續的情況

僱員工傷如獲不超過7天的病假及並沒有導致僱員永久喪失工作能力,僱主應以「直接支付補償」方式(僱主呈報表格2B)或按法例藉協議決定補償(僱主呈報表格2,並填寫H部分的「直接和解」),以解決工傷個案。僱主向僱員支付按期付款及醫療費;僱員不需辦理工傷病假跟進或安排判傷的手續。

判傷準則

僱員可得的補償金額視乎年齡、每月收入及傷勢而定。永久完全喪失賺取收入能力補償計算方法:

永久完全喪失賺取收入能力補償X永久喪失賺取收入能力 = 百分率(判傷結果)

反對判傷結果

僱員若反對評估通知書的判傷結果,可於證明書發出後十四日,以書面列明反對理由呈交予勞工處,並將副本交予僱主。勞工處會再次安排判傷,並重新發出評估證明書;僱員若反對勞工處第二次的判傷結果,則需於半年內向法庭申請覆核。

雙方接受判傷結果或顧主拖欠

若勞資雙方接受判傷結果,僱主需於21日內,向僱員支付賠償及醫療費用,若僱主逾期支付,須額外支付附加費。在顧主拖欠或短付任何形式的僱員補償的情況下,僱員必須儘早透過勞工處或法庭申請索償,工傷發生後二十四個月內仍未向法庭申請索償,法庭有可能不會接受索償申請。

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因工受傷僱員是否一定獲安排判傷?

因工受傷僱員是否一定獲安排判傷?並不一定 !

受傷僱員並不一定獲安排「判傷」。安排判傷適用於以下情況 :

如果工傷意外可能導致僱員永久喪失工作能力,職業醫學組會安排僱員出席僱員補償評估委員會評估,以評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度(即俗稱「判傷」),僱員須依時出席。判傷後,委員會會盡快簽發一份「評估證明書」(表格7),並以郵遞方式分別寄給僱主及僱員。僱員在意外後引致的肢體損傷、器官功能損傷,以及精神損傷等,如有充足資料證明是與其遭遇的意外相關,並會引致僱員暫時及/或永久喪失工作能力,在計算僱員補償時均會考慮在內。

工傷僱員如何辦理工傷病假跟進或安排判傷的手續?

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工傷僱員如何辦理工傷病假跟進或安排判傷的手續?

不超過7天的病假及沒有導致永久喪失工作能力 不需辦理工傷病假跟進或安排判傷的手續

僱員因工受傷如獲不超過7天的病假及有關的工傷意外並沒有導致僱員永久喪失工作能力,僱主應以「直接支付補償」方式(僱主呈報表格2B)或按法例藉協議決定補償(僱主呈報表格2,並填寫H部分的「直接和解」),以解決工傷個案。僱主向僱員支付按期付款及醫療費;僱員不需辦理工傷病假跟進或安排判傷的手續。

勞工處工傷病假跟進通知書-工傷病假跟進手續-安排判傷適用於以下情況 :

就其他個案而言,勞工處僱員補償科在接獲僱主所呈報的工傷意外通知書後,會寄一份工傷病假跟進通知書和有關資料給僱員。僱員應按工傷病假跟進通知書上的指示前往職業醫學組辦事處辦理工傷病假跟進手續。僱員前往職業醫學組時須帶同所有病假紙副本、有關的覆診紙及其他有關文件的副本。

因工受傷僱員是否一定獲安排判傷?

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工傷和解金額

追討工傷賠償時間

按照以往的工傷賠償個案的經驗,追討工傷賠償時間可長可短,此因代表僱主出面的保險公司,一般都不願意在初步階段和解,大多需要經過一段的法庭程序。在時間上,僱員補償條例下的索償,法律程序花時由半年至兩年時間不等,雙方才會和解,至於普通法下的工傷疏忽索償,達到和解的時間就更加長,由一年到三幾年都不等。

工傷和解金額

以往的工傷案例在工傷賠償計算上,幅度會有一至兩成的差別,主要是因為意外痛苦賠償上的計算較具爭議,影響到賠償金額的數目。

工傷和解金額的計算,是一項非常專業的評估,必須找富經驗的索償律師來提供意見,切勿被人誤導。

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建造業和工程行業工傷索償

建造業和工程行業有不少的工傷賠償個案。工作危險性頗高,由於體力工作多,工場和地盤施工行動頻繁,機械操作不少,工人容易受傷,意外頻密,有意外也可能很嚴重。工程和建造業工友,務必請楚「僱員工作時受傷」的權益,不幸在工作期間因工受傷,要知道怎樣為自己爭取應得的工傷賠償/補償,還要知道工傷索償的流程。

職業安全健康局曾經做過調查,發生於工程界或建造業的意外原因,主要有:

  • 「滑倒、絆倒或在同一高度跌倒」
  • 「被移動物件或與移動物件碰撞」及
  • 「提舉或搬運物件時受傷」。

從事建築地盤、工程項日的工友,在工作前應先確保工作環境的安全,例如移走不需要的雜物、高空工作時務必做好各種安全措施,扣緊安全帶等,以保障自己的生命安全,提防工傷意外勝於賠償補救。

因工受傷,首要是到醫院接受適當的治療,還要通知僱主,記緊要保留相關的醫療紀錄、單據和病假紙。至於工傷索償程序,可以向工傷律師諮詢,切勿誤信以為僱主或保險公司會主動向你給予幫助。

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葉謝鄧:保証唔會瓜分您的工傷賠償金

  • 葉謝鄧律師行,在城中享負盛名,「服務多元、質高、量多」 。
  • 在電視宣傳節目中(無綫翡翠台.有線電視),在辦理工傷交通意外索償中,公開【保証唔會瓜分你啲賠償】。保障工傷賠償金不會被侵蝕,金額「水瓜打狗」,其他律師爭相跟隨。
  • 工傷賠償金乃畢生所依,索償不得有失,請找資深律師。亦請緊記:你只有一宗工傷索償,在索償過程中出了損失,甚或被騙,損害便十分慘重。

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工傷、交通意外索償。已索償金額以億元計

26年歷史.30名律師.規模大.18間律師行.律師多.經驗厚.字號久,工傷、交通意外索償。已索償金額以億元計:

  • 擅長:工傷.交通意外索償案件
  • 豐富辦案經驗,包括法律援助署外判工傷.交通意外索償案件:有辦理過1000宗工傷.交通意外索償實戰經驗,已索償金額以億元計!
  • 不接辦索償公司轉介案件
  • 首創:保証唔會瓜分苦主賠償
  • 經常義助工傷.交通意外索償受害人,給予免費法律支援,包括爭取法律援助
  • 將合適案件,轉介法律援助署,避免寵大訟費造成壓力
  • 所有案件由律師親自辦理,專業穩妥
  • 多間辦事處,貼身效勞。

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委托進行工傷索償程序 Tel/WhatsApp 64199999

委托進行工傷索償程序程序直接、簡單:直接委托律師,切勿經中間人
(例如一些缺乏任何專業資格、不受監管的所謂「索償顧問」):

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決定進行工傷索償:

決定是否進行工傷意外索償,並委托葉謝鄧律師行

入紙工傷法庭:

由葉謝鄧律師行入紙工傷法庭,申請工傷意外賠償

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工傷醫療費每日索償上限調高

立法會2018年2月1日通過兩項決議,調高工傷僱員、職業病患者可索還醫療費每日最高限額,為僱員提供更高的醫療費保障。

住院或門診治療的工傷醫療費

根據決議,《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》所規定的住院或門診治療的可索還醫療費上調 :

  • 每日最高限額由200元增至300元
  • 同日接受住院和門診治療的限額則由280元增至370元。

修訂的數額足以支付工傷僱員、職業病患者在公營醫院或診所的診金、治療、藥物及入住醫院等求診費用。

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